¿Por qué es fundamental levantar actas administrativas en tu empresa?
En el manejo diario de personal, es común enfrentar conductas que pueden afectar la disciplina, el ambiente laboral o la productividad: llegadas tarde, faltas injustificadas, negligencias, desobediencia o incluso situaciones de violencia laboral. La Ley Federal del Trabajo permite al patrón aplicar sanciones o incluso rescindir la relación laboral sin responsabilidad, pero para hacerlo correctamente es indispensable documentar los hechos en actas administrativas. En MR Abogados te explicamos por qué esto es clave para proteger legalmente a tu empresa. ¿Qué es un acta administrativa? Es un documento formal en el que se deja constancia de una falta, omisión o conducta indebida cometida por un trabajador. Debe contener: Fecha, hora y lugar de los hechos. Descripción objetiva de la conducta o suceso. Nombres y firmas de al menos dos testigos. Firma del trabajador (o anotación de su negativa a firmar). Este documento debe levantarse en el momento y de forma clara. Un acta correctamen...