¿Sufres acoso u hostigamiento en tu trabajo? En MR Abogados te ayudamos a detenerlo


En el mundo laboral, nadie debería tolerar violencia, intimidación o tratos indignos. Sin embargo, el acoso y el hostigamiento en el trabajo siguen siendo problemas frecuentes que afectan la salud emocional, la estabilidad profesional y la calidad de vida de muchas personas.

En MR Abogados, con más de 12 años de experiencia en Derecho Laboral, te orientamos y defendemos con profesionalismo, discreción y firmeza. Hemos representado con éxito a trabajadoras y trabajadores que enfrentaban situaciones de abuso, logrando soluciones efectivas que garantizan su bienestar y el respeto a su dignidad.

¿Qué es el acoso y el hostigamiento laboral?

De forma sencilla:

  • Hostigamiento: cuando un superior abusa de su posición jerárquica para ejercer violencia verbal, psicológica o física sobre un subordinado.
  • Acoso sexual: cuando una persona, aunque no tenga jerarquía sobre ti, realiza insinuaciones, comentarios o conductas de carácter sexual no deseadas, aprovechándose del poder o la vulnerabilidad de la víctima.

Ambas conductas son inaceptables y están prohibidas por la ley. Quien las comete o tolera, puede ser sancionado.

¿Cómo se manifiestan estas conductas en el entorno laboral?

Pueden verse reflejadas en:

  • Comentarios ofensivos o humillantes.
  • Burlas, gritos o exclusión sistemática.
  • Asignación de tareas degradantes o sin sentido.
  • Insinuaciones sexuales, miradas incómodas o tocamientos no consentidos.
  • Amenazas veladas o explícitas si se denuncia la situación.

Estas situaciones generan estrés, ansiedad, baja autoestima y, en muchos casos, ausentismo laboral. La omisión del patrón ante estos hechos puede implicar sanciones económicas y responsabilidad legal.

¿Qué puedes hacer si estás viviendo una situación así?

  1. Documenta todo: fechas, mensajes, nombres, testigos. 
  2. Guarda pruebas: correos, capturas, grabaciones, etc. 
  3.  No te aísles: habla con alguien de confianza o con un abogado. 
  4. Acércate a MR Abogados: te orientamos legalmente y tomamos acciones inmediatas para protegerte.

La ley te protege. Tú puedes decidir cuándo poner un alto.

En México, puedes terminar tu relación laboral por causa justificada si estás sufriendo acoso, hostigamiento, amenazas o violencia. Además, el patrón tiene la obligación legal de implementar políticas para prevenir este tipo de conductas.

Si tu patrón es quien comete, permite o ignora estos actos, también puede ser sancionado con multas que superan los 500 mil pesos y enfrentar otras responsabilidades legales.

Nuestro respaldo, tu tranquilidad

MR Abogados es un despacho jurídico con más de 12 años brindando soluciones integrales en materia laboral. Nos especializamos en:

  • Denuncias por hostigamiento y acoso. 
  • Procedimientos de rescisión laboral sin pérdida de derechos. 
  • Representación legal ante autoridades laborales y administrativas. 
  • Acompañamiento humano, profesional y efectivo.

Contáctanos hoy

📞 Teléfono: (612) 121 49 09
📲 WhatsApp: 612 168 8441
📧 Email: mrabogadosbcs@hotmail.com
📍 Ubicación: San Antonio, número 14, entre Forjadores y San José de Comondú, colonia Bellavista, en La Paz, Baja California Sur.  

No permitas que un ambiente laboral tóxico afecte tu vida. Actúa con respaldo legal y cambia tu historia.




Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

Bienvenidos al Blog de MR Abogados: Consejos y Actualizaciones Legales

Imagen
¡Bienvenidos al blog de MR Abogados! Este espacio ha sido creado para ayudarte a navegar el mundo del derecho de manera sencilla y práctica. Sabemos que las leyes pueden ser complejas y que entender tus derechos y obligaciones puede ser un desafío. Por eso, en este blog encontrarás artículos, guías y consejos legales en derecho civil, familiar, laboral, mercantil y penal, diseñados para brindarte la información que necesitas en cada etapa de tu vida. ¿Qué Encontrarás en Nuestro Blog? En MR Abogados , nos dedicamos a ofrecer soluciones legales prácticas que se ajusten a tus necesidades. Este blog es una extensión de nuestro compromiso contigo. Aquí, encontrarás contenido útil y relevante sobre temas como: Derecho Familiar : Desde la custodia de hijos hasta el proceso de divorcio, te explicaremos todo lo que necesitas saber para proteger a tu familia. Derecho Laboral : ¿Conoces tus derechos en el trabajo? Descubre información clave sobre contratos, despidos, y finiquitos. Derecho Mercan...
Leer más

¿Puede un padre biológico reconocer a su hijo si la madre está casada con otro hombre?

Imagen
  Introducción En Baja California Sur, el artículo 386 del Código Civil para el Estado establece: "El hijo de una mujer casada no podrá ser reconocido como hijo por otro hombre distinto del marido, sino cuando éste lo haya desconocido, y por sentencia ejecutoriada se haya declarado que no es hijo suyo". Esta norma impide que un padre biológico reconozca a su hijo si la madre sigue legalmente casada con otro hombre, aunque ese matrimonio esté roto en la práctica. Esto provoca una grave afectación a los derechos de identidad, filiación y certeza jurídica del menor. ¿Qué resolvió la Suprema Corte? El 9 de mayo de 2025, la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió jurisprudencia obligatoria (Tesis 1a./J. 41/2025 (11a.)) donde declaró inconstitucional este tipo de restricciones, al resolver el amparo en revisión 386/2021. El Alto Tribunal consideró que estas normas: Son discriminatorias y basadas en estereotipos de género. Vulneran el derecho a la identidad ...
Leer más

Pensión Alimenticia: ¿Qué es, Quiénes Tienen Derecho y Cómo Solicitarla?

Imagen
 Introducción La pensión alimenticia es un derecho esencial que busca proteger el bienestar de aquellos que dependen económicamente de otra persona. Para muchas familias, asegurar la pensión alimenticia significa garantizar las necesidades básicas de sus miembros más vulnerables, especialmente los hijos menores. En este artículo, explicaremos en qué consiste la pensión alimenticia, quiénes tienen derecho a recibirla y los pasos para hacer efectiva esta obligación. ¿Qué es la Pensión Alimenticia? La pensión alimenticia es una obligación legal que tiene una persona (por lo general, un padre o madre) de proveer recursos económicos para cubrir las necesidades de aquellos que no pueden sostenerse por sí mismos, como los hijos menores de edad o personas dependientes. Estos recursos están destinados a cubrir aspectos fundamentales como la alimentación, la educación, la vivienda y la salud. ¿Quiénes Tienen Derecho a la Pensión Alimenticia? La ley establece claramente quiénes pueden solicit...
Leer más